HR-менеджер обращается к кадровому резерву при перестановках персонала или возникновении новых бизнес-задач. Рассказываем о критериях отбора в резерв и этапах его формирования.
HR-менеджер обращается к кадровому резерву при перестановках персонала или возникновении новых бизнес-задач. Рассказываем о критериях отбора в резерв и этапах его формирования.