Пути развития фронтендера в Яндексе

В любой большой компании возникает необходимость систематизировать шкалу компетенций сотрудников. В докладе расскажу о единой системе грейдов в Яндексе, об ожиданиях от разработчиков на грейдах и о том, как получить следующий грейд.