Зачем становиться ментором в IT: 5 историй сотрудниц Яндекса

Technovation — международный технологический конкурс, направленный на развитие IT и предпринимательских навыков у девушек от 8 до 18 лет. В рамках конкурса участницы учатся разрабатывать мобильные приложения, работать в команде и решать социально важные проблемы с помощью современных технологий.

Вероника Муравицкая, тимлид в Яндекс Облаке

«Менторство — поддержка в том, что кажется неосуществимым»

Менторский опыт. Я очень люблю менторить. На предыдущей работе я была ментором для студентов, рассказывала, чем занимается компания, и помогала с проектами. Когда я узнала про Technovation, поняла, что не могу пройти мимо. Захотелось получить опыт менторства не только зрелых и готовых к рабочим вызовам личностей, но и совсем маленьких девчонок, которые только делают первые шаги в будущее.

Проект на Technovation. Я работала с командой девочек из Узбекистана. Мы делали приложение для людей с сахарным диабетом, потому что родственники участниц команды, к сожалению, живут с этим диагнозом. В приложении пользователи могут мониторить своё состояние, смотреть рекомендации по питанию, получать онлайн-консультации врача и общаться с людьми с таким же диагнозом, чтобы получить поддержку.

Какие трудности возникали во время менторства. Была проблема с выстраиванием коммуникации. Часто был активен кто-то один из команды, а не все сразу. Для меня это было большим челленджем: казалось, что мы ведём неэффективную коммуникацию и непонятно, какой будет результат. Я начала разбираться в проблеме. Оказалось, что все девочки из разных школ, у каждой своё расписание и нет возможности собираться офлайн. В итоге одну девочку из группы я назначила тимлидом. Она приходила на каждый созвон и уже доносила задачи до остальных.

Эмоционально очень важно отпускать ситуацию и вспоминать про то, что все мы люди, у каждого есть свои дела и какие-то трудности. Но главное — понимать и принимать реальное положение вещей, пытаться дойти до сути проблемы и разбираться, почему она возникла. Ну и конечно, создавать всё из состояния любви и желания делиться, не фокусируясь на негативных сторонах.

Зачем вообще становиться ментором. Я бы назвала несколько причин:

• Возможность переключиться на что-то новое, а это всегда идёт на пользу основной деятельности.

• Передача своего опыта и знаний, возможность прожить опыт становления себя как наставника.

• Работа в команде. Мы всегда меняемся после общения с другими. Неважно, как вы оцениваете этот опыт, он точно что-то даёт каждому.

Менторство учит брать на себя ответственность, иногда — ответственность за сепарацию, когда ты даёшь другим возможность пройти свой путь. А ещё это поддержка в том, что кажется неосуществимым, диалог и открытое общение.

Ксения Лысенко, менеджер проектов в Яндекс Картах

«Менторство — когда видишь, как горят глаза у детей и подростков: „Оно же работает!“ Это даёт вдохновение»

Менторский опыт. В IT я уже 15 лет, около пяти из них преподаю и менторю проекты. Когда я пришла в Яндекс, первым делом стала искать, к какой образовательной программе присоединиться. Про Technovation раньше не слышала, но концепция челленджа меня очень заинтересовала.

Проект на Technovation. У меня в команде было пять девочек из Астаны. Себе как ментору я ставила цель, чтобы каждая получила максимум опыта от участия: попробовала анализировать проблемы, писать код и разрабатывать дизайн.

Девочки решили сделать приложение, которое посвящено экологическим проблемам в их городе: где сдать мусор в переработку, какой углеродный след ты оставил за день, где пройдут экомероприятия в выходные. Мы созванивались раз в неделю и обсуждали один из блоков программы, а потом совместно делили его на части. В течение недели каждая выполняла свою часть.

Какие трудности возникали во время менторства. У ребят, которые только начинают учиться разработке, возникает страх перед написанием кода, ведь это что-то новое и сложное. Чтобы снизить его, я прибегла к одной хитрости, которую применяла ещё во время преподавания Python в школе программирования для подростков. Я открыла редактор кода и сказала: «Давайте, говорите мне, что делать, будем пробовать вместе». Сначала девочки немного растерялись, но потом мы закодили два экрана приложения — и страх сильно снизился. В итоге каждая из девочек самостоятельно написала свою часть приложения, а потом мы объединили их.

Зачем вообще становиться ментором. Менторство на проекте помогает поверить в свои силы и даёт инструменты реализации идей. Мне, как взрослому человеку, иногда не хватает мотивации от выполнения проектов, всё кажется небольшим и неважным. Но когда становишься ментором, видишь, как горят глаза у детей и подростков: «Оно же работает!» Это даёт вдохновение.

Анна Даскал, руководитель направления по развитию и удержанию клиентов в Yandex Cloud

«Менторство даёт возможность показать молодым специалистам, что IT — это не только программирование: есть аналитики, продакт-менеджеры, менеджеры по продажам»

Менторский опыт. В Яндексе я работаю почти четыре года, а в IT уже более 15 лет. Я сертифицированный ментор и коуч, была на разных позициях в международных и российских компаниях: Microsoft, Philips, Роснано. Мне всегда было важно показать молодым специалистам, что IT — это не только про программирование. Здесь есть много других классных ролей: аналитики, руководители проектов, продакт-менеджеры, менеджеры по продажам. Мир IT широк и интересен, и важно не бояться в него попасть и начать строить карьеру. Именно этим и привлекла меня программа Technovation: возможностью помочь девочкам-школьницам начать путь в IT, показать широту этой сферы и специфику разных профессий.

Проект в Technovation. В программе я менторила команду школьниц из Казахстана. Девочки были очень замотивированные и яркие, хотели придумать и создать продукт, который помог бы им самим в жизни. Так мы сделали приложение для работы с выгоранием школьников и студентов. Приложение помогает распределять учебную нагрузку, а AI-помощник даёт психологические советы и поддерживает эмоциональный настрой.

Какие трудности возникали во время менторства. Были периоды, когда казалось, что мы ничего не успеем. Помню момент, когда за неделю до сдачи работы девочки сказали, что застряли на этапе разработки и не знают, как двигаться дальше. Они были почти готовы сдаться. Мы оперативно переприоритизировали необходимые для MVP функции, чтобы всё успеть. В итоге работу сдали в срок.

Зачем вообще становиться ментором. Это классный опыт — пройти с менти путь от идеи до создания MVP, реализации финансового и маркетингового планов, подготовки презентации для защиты. Однако это не основное. Менторство даёт уникальный опыт работы со школьниками, их поддержки и мотивации. Ты на своём примере можешь показать, что IT — это классный, разнообразный, интересный и непростой мир, а профессии тут связаны не только с разработкой, но и с другими направлениями. И что работа в IT точно может повлиять на улучшение нашего мира и решение социальных проблем.

Дарья Куракса, юрисконсульт в Яндексе

«Менторство — вызов для синдрома отличницы. Ты не можешь сделать работу за других, чтобы получилось как лучше, а можешь только направлять, делиться знаниями и опытом»

Менторский опыт. В Яндексе я работаю юрисконсультом и сопровождаю международные запуски сервисов. Во время ковида была волонтёром программы «Московское долголетие», учила бабушек французскому языку. Увидев предложение стать ментором на конкурсе Technovation, решила попробовать. Мне понравилась идея помочь девушкам в профессии и поделиться с ними тем, как лично у меня получается быть лучше.

Проект на Technovation. В моей команде было пять девушек из Ферганы. Изначально мы планировали создать приложение для стимулирования сохранения народных промыслов, но обнаружили, что такую идею на программе уже реализовывали.
Всё как в реальной разработке: можешь придумать гениальную фичу, а оказывается, что всё уже придумано до нас. В итоге остановились на приложении для родителей, которое помогает определить правильный размер тарелки для ребёнка и обеспечить сбалансированное питание.

Какие трудности возникали во время менторства. Я не могла самостоятельно ручками сделать работу за девочек, и это был вызов для меня: страдал мой синдром отличницы. Ты всё время думаешь, что поправил бы, чтобы получилось как лучше, но можешь только делиться знаниями и опытом в силу своей позиции. Часть функций приложения мы доделывали буквально в день сдачи проекта, но успешно реализовали все свои задумки.

Зачем вообще становиться ментором. Менторство в программе дало мне ещё больше уверенности в способности девочек справиться с любыми задачами. Очень рекомендую попробовать себя в роли ментора тем, кому есть что рассказать, чему научить, и, главное, тем, кто готов делиться своими знаниями и опытом.

Елена Харханова, рекламный аналитик в Яндексе

«Менторство — когда ты помогаешь, поддерживаешь и вдохновляешь. Нельзя просто „засучить рукава“ и сделать самому»

Менторский опыт. Я работаю рекламным аналитиком в Яндексе уже третий год, помогаю рекламодателям эффективно использовать рекламные инструменты и увеличивать продажи. Объявление о наборе менторов на Technovation увидела в одном из чатов — и сразу же загорелась поучаствовать. До Technovation у меня был опыт управленческой и организационной деятельности, но менторство гораздо сложнее.

Проект на Technovation. У меня в команде было пять девочек из разных городов Казахстана. Мы разрабатывали приложение, которое помогает девушкам и женщинам безопасно перемещаться. Каждая участница в моей команде испытывала страх и беспокойство, возвращаясь домой поздно вечером, садясь в такси или оказавшись в безлюдной местности. Из этой тревоги и выросла идея приложения.

Какие трудности возникали во время менторства. Ты помогаешь, поддерживаешь и вдохновляешь, нельзя просто «засучить рукава» и сделать самому. К тому же у тебя нет рычагов воздействия — ничто не мешает участницам просто уйти с проекта.

У меня в команде никто из девочек до этого не занимался ни проектной деятельностью, ни кодингом, и, конечно, нас изрядно «штормило». Почти полтора месяца менялся состав команды, были как конфликты между участницами, так и сорванные встречи и договорённости. У девочек очень высокая нагрузка в школе плюс дополнительные занятия и домашние обязанности. Накладывались и технические сложности: отсутствие личных компьютеров и проблемы с интернетом. Например, маркетинговый план был целиком составлен на смартфоне, как и монтаж видео.

Зачем вообще становиться ментором. Быть ментором — невероятный и сложный опыт. Я очень горжусь девочками. Признаюсь, что в их возрасте я даже не думала о решении социальных проблем. Очень вдохновляет, что участие в подобных инициативах сейчас доступно.

Если вы хотите прокачать свои софт-скилы, менторство — отличная возможность! Но учитывайте, что проект предполагает постоянную нагрузку в течение нескольких месяцев, а менти, хоть и ненароком, будут испытывать вас на прочность.