Пять правил идеального стажера

Серёжа Иванычев закончил Физтех, поступил в ШАД и успешно проходит уже вторую стажировку в Яндексе, в инфраструктурных проектах Дзена. Он рассказал, как стать классным стажёром.

1. Репетируйте перед собеседованием

Чтобы попасть на стажировку в Яндекс, нужно пройти интервью. Важно не нервничать и хорошенько подготовиться — сделать это помогут пробные собеседования. Попросите своего друга (желательно, с опытом прохождения интервью) на время войти в роль интервьюера: пусть он подготовит задачи и вопросы. Отнеситесь к этому максимально серьёзно — представьте, что всё по-настоящему. Идея в том, чтобы поволноваться и поошибаться, получить фидбек, ещё подготовиться и уже уверенно отправиться на настоящее собеседование.

2. Записывайте встречи на диктофон

Когда вы только приходите на новую позицию, все задачи — новые и непонятные. К тому же, сложно усвоить с первого раза много информации. В первые дни стажировки я всё записывал на диктофон (и даже иногда вносил в свой «to do» список пункт: послушать ещё раз, что сказал коллега). Это правда очень помогает.

3. Копируйте всё в блокнот

Очень простая мысль, к которой я долго шёл — нужно всё записывать. Какие-то команды и консольные кусочки кода, ссылки, которые вы будете открывать больше двух раз. Просто копируйте всё это в блокнот на компьютере, например. Нужно, чтобы это всегда было под рукой, так вы будете работать в несколько раз быстрее.

4. Общайтесь с людьми из других отделов

Яндекс очень большой. Иногда проще и быстрее поговорить с кем-то из другого отдела, чтобы перенять опыт и сделать свой проект лучше.

5. Будьте частью команды

Вы на стажировке должны решить задачу, а не решить задачу самостоятельно. У многих остаётся вот это школьное желание — сделать всё самому. Но вы работаете не над курсовой, а над большим и важным проектом. Для того, чтобы делать это эффективно, нужно понять, что вы в одной лодке с остальными. Это нормально: задавать много вопросов, спрашивать про то, что непонятно.