Нетворкинг: как заводить полезные знакомства
Практикуйтесь. Можно поставить себе челлендж — одно новое знакомство каждую неделю или даже каждый день. Завести друзей или встретить интересных людей можно на тематических конференциях, митапах, собраниях, в коворкингах и коливингах.
В онлайне знакомятся, например, в чатах онлайн-школ. На курсах собирают комьюнити учеников: объединяют в чаты, проводят встречи-знакомства и выпускные. На таких мероприятиях легко найти тех, кто разделяет ваши интересы. В школах Академии Яндекса неформальному общению и знакомству студентов тоже уделяется пристальное внимание. Например, в Школе анализа данных активные студенты берут на себя роль кураторов первокурсников, устраивают приветственные пикники, помогают в адаптации. Студенты собираются вместе, чтобы пройти онлайн-лекции, сделать домашку и обсудить новую тему.
Ещё можно писать личные сообщения тем экспертам, за кем вы следите и кем восхищаетесь. Если смотрите лекции специалиста на Youtube и давно мечтаете познакомиться — напишите ему об этом. Расскажите, почему вас заинтересовал этот человек, какую тему будет здорово вместе обсудить и чем вы полезны.
Для поиска ментора или людей с конкретным опытом существуют чат-боты. Например, No Flame No Game: вбиваете запрос — получаете контакты ребят, которые готовы стать менторами и ищут менти. Хороший способ найти не только профессиональную поддержку, но и друга.
Начните с себя. Встретить человека — не значит с ним подружиться. Вам нужно заинтересовать других: уметь кратко и по делу рассказывать о своих увлечениях, опыте. Подготовьте классное и запоминающееся интро о себе: как вас зовут, чем вы занимаетесь, почему любите свою работу и чего хотели бы достичь. Так собеседники узнают ваши ценности и цели. Вдруг они помогут вам достичь их?
Слушайте. Рассказать о себе важно, но ещё важнее — узнать о другом человеке. Поэтому меньше болтайте, больше слушайте и спрашивайте. Уберите телефон в сторону, отдайте всё внимание собеседнику. Классно, если получится заранее узнать что-то о человеке: посмотреть его социальные сети, выступления, почитать его статьи. Тогда ваши вопросы будут точными и конкретными, разговор сложится глубже.
Не только офлайн. Диджитал-мир — наша новая реальность, там мы тоже находим друзей. Пишите ребятам, которые кажутся вам интересными, предлагайте выпить кофе или обсудить проект. Лучше писать с конкретикой, а не абстрактное «давай знакомиться». Оформите свои социальные сети, проверьте, чтобы в профиле было чёткое описание вас и того, чем вы занимаетесь, ваш реальный снимок. Это важно, чтобы при живой встрече или зум-звонке у собеседника не было неожиданностей: он должен знать, кого встретит.
Не бойтесь делать первый шаг. Главный секрет — даже топ-менеджеры чувствуют себя неловко. Ваш собеседник будет очень рад, если вы возьмёте на себя инициативу. Люди любят смелых.
Если писать самому страшно, опубликуйте приглашение к знакомству у себя в социальных сетях. Расскажите о себе, заявите темы, которые хотите обсудить, напишите, какой опыт вы ищете у других. Создайте calendly, чтобы другие могли забронировать слот для общения с вами без дополнительных трудностей. И пригласите всех знакомиться. Важно, чтобы сообщение располагало к общению, было открытым. Пишите так, чтобы вам самому захотелось откликнуться на него.
Знакомство — это только начало. После первого общения будет здорово написать фоллоу-ап: поблагодарить и поделиться чем-то. Это не должно быть официальное письмо — лишь дружеское напоминание о себе и своей заинтересованности в общении. Ещё идея — сделать общее фото после встречи и отправить в мессенджер на следующий день. Отлично, если сразу предложите, как вы можете продолжить общение.
«Привет. Здорово прошла встреча, спасибо тебе! Лови наш снимок!Кстати, в понедельник мои коллеги собирают митап на тему ограничений подхода Data Driven, хочу пригласить тебя поучаствовать. Встреча пройдёт в „Зуме“, будем делиться опытом, общаться и знакомиться. Что скажешь?»
